? Gặp tài xế xe tải Nguyễn Văn Hưng khi anh vừa mới về kho, Zone 9 được nghe nhiều những tâm sự của anh khi hỏi vế những thay đổi của anh trong công việc năm vừa qua. Anh hào hứng giơ chiếc điện thoại Smartphone của mình ??Dùng App làm việc - Hiện đại mà không hại điện ???Anh bảo năm qua cái App là <a class="_58cn" href="https://www.facebook.com/hashtag/b%C6%B0%E1%BB%9Bc_ngo%E1%BA%B7t_si%C3%AAu_l%E1%BB%9Bn?epa=HASHTAG" data-ft="{&quot;type&quot;:104,&quot;tn&quot;:&quot;*N&quot;}">#bước_ngoặt_siêu_lớn</a> với bọn anh. Ngày trước anh đi làm sẽ tính lương cứng theo ngày công, và chấm công là do điều phối chấm trên sổ. Rồi bọn anh có App xe tải riêng. Mọi thao tác làm việc thay đổi hoàn toàn! Trước chấm công thủ công tích vào giấy dán ở tường, giờ chấm công trên App, tiện lắm. Rồi không tính lương cứng theo ngày công, mà lương theo KPIs sản lượng. Lương anh hiểu công thức, các yếu tố của KPIs là “kilomet điểm + sản lượng + lương tăng ca”, để cố gắng hơn. ?? Việc này tạo nên sự công bằng, minh bạch trong công việc. Các thông số đều cập nhật đều trên app, anh dựa vào đó mà biết thực công của mình luôn. Anh thấy thay đổi như thế “hay" hơn nhiều, <a class="_58cn" href="https://www.facebook.com/hashtag/th%E1%BB%B1c_t%E1%BA%BF?epa=HASHTAG" data-ft="{&quot;type&quot;:104,&quot;tn&quot;:&quot;*N&quot;}">#thực_tế</a> hơn nhiều. ???✅ Vượt qua những “hoang mang” ban đầu khi thay đổi cách tính lương! ???Thay đổi cách tính lương như bước chuyển mình, từ lương cứng sang KPIs. Mới đầu có nhiều vướng mắc lắm. Là nguồn thu nhập của mình mà. Ban đầu mọi người chưa quen, chưa nắm được cách thức làm việc nên hiệu quả làm việc không tốt, thu nhập của anh em đều ảnh hưởng. Sau đó, điều phối hỗ trợ, ai cũng hiểu hơn, hiểu được tinh thần của KPIs, cố gắng hơn theo mục tiêu. <a class="_58cn" href="https://www.facebook.com/hashtag/th%C3%B3i_quen_l%C3%A0m_vi%E1%BB%87c?epa=HASHTAG" data-ft="{&quot;type&quot;:104,&quot;tn&quot;:&quot;*N&quot;}">#Thói_quen_làm_việc</a> thay đổi, mọi người tiến bộ hơn. ? Giờ lương tụi anh còn cao hơn trước nữa. Thế mới bảo KPIs mới ra không gì phải lo “xanh mặt”, bản chất vẫn là chăm làm và cố gắng là “không đi đâu mà thiệt hết” - anh cười lớn! ???↪️ Anh bảo thêm, mình là công ty dịch vụ vận chuyển mà, phải thay đổi liên tục để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường, của khách hàng chứ. Mình mà không thay đổi là thành tụt lùi, lạc hậu ngay. Nên tâm thế lúc nào cũng luôn sẵn sàng thay đổi, dù có phải bắt đầu lại, tất cả vì mục tiêu chung giúp dịch vụ mình tốt hơn. ❤️❤️❤️<a class="_58cn" href="https://www.facebook.com/hashtag/%C4%91%E1%BB%95i_m%E1%BB%9Bi_%C4%91%E1%BB%83_ti%E1%BA%BFn_l%C3%AAn?epa=HASHTAG" data-ft="{&quot;type&quot;:104,&quot;tn&quot;:&quot;*N&quot;}">#Đổi_mới_để_tiến_lên</a> <a class="_58cn" href="https://www.facebook.com/hashtag/kh%C3%B4ng_lo_s%E1%BB%A3?epa=HASHTAG" data-ft="{&quot;type&quot;:104,&quot;tn&quot;:&quot;*N&quot;}">#Không_lo_sợ</a> <a class="_58cn" href="https://www.facebook.com/hashtag/s%E1%BA%B5n_s%C3%A0ng_thay_%C4%91%E1%BB%95i?epa=HASHTAG" data-ft="{&quot;type&quot;:104,&quot;tn&quot;:&quot;*N&quot;}">#Sẵn_sàng_thay_đổi</a>

KHÔNG SỢ THAY ĐỔI, VẪN LUÔN CHẮC TAY LÁI

Bài viết khác